Canicule au Travail
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Canicule juin 2026

La canicule a mis vos chantiers à l'arrêt. La prochaine fois, serez-vous prêt ?

En moins de trois semaines, votre entreprise sait quoi faire face à la canicule, garde ses chantiers sous contrôle, et peut prouver les mesures prises en cas de contrôle ou d'accident du travail.

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2 minutes · gratuit · score immédiat sur 100

Ce qui vient de se passer

Pendant deux semaines, le pays a suffoqué. Et les chantiers ont improvisé.

38 °C partout en France. Des écoles fermées, des hôpitaux sous tension, des équipes envoyées au travail sous un soleil dangereux sans consigne claire. Quand la chaleur arrive, il est déjà trop tard pour s'organiser : la préparation se fait avant l'alerte, pas pendant.

~1 000
décès supplémentaires recensés par Santé publique France pendant l'épisode
Orange / Rouge
niveaux de vigilance atteints dans la majorité des départements
BTP en tête
secteur le plus touché par les décès liés à la chaleur au travail
Le vrai enjeu

Ce n'est pas qu'une question de réglementation. C'est vos chantiers.

01

Un chantier arrêté en pleine canicule, c'est un planning qui dérape, des pénalités de retard et des équipes désorganisées.

02

Un coup de chaleur sur un poste exposé, et c'est l'accident du travail, l'inspection, un dossier qui remonte jusqu'au dirigeant.

03

Un salarié peut exercer son droit de retrait s'il s'estime en danger : c'est l'arrêt immédiat, et la question de savoir si vous étiez en règle.

04

Depuis 2025, l'obligation employeur en cas de canicule est précise et opposable. En cas de litige, sans trace écrite, pas de défense.

Pourquoi c'est sérieux

La réglementation chaleur au travail a changé. Les juges aussi.

2025-482
Décret du 27 mai 2025 : la réglementation chaleur au travail entre au Code du travail
3 L / jour
d'eau fraîche par travailleur, minimum exigé sur chantier
DUERP chaleur
le risque canicule doit désormais figurer dans votre document unique
Intempéries
la canicule ouvre droit au régime d'indemnisation BTP
Faute inexcusable · jurisprudence

Un employeur dont le DUERP identifiait le risque chaleur, mais qui n'avait pas appliqué les mesures prévues, a été reconnu responsable après le décès d'un salarié en vigilance orange canicule. Réparation quasi intégrale, responsabilité civile illimitée.

D'après TJ Versailles, 5 déc. 2024. Les mesures « sur le papier » ne suffisent pas : seule l'application effective et documentée protège.
À qui s'adresse l'offre

Pensée pour les activités les plus exposées.

Conçue d'abord pour le BTP et les travaux publics multi-chantiers, l'offre se décline pour toute activité où la canicule menace la continuité et la sécurité.

BTP & travaux publicsLogistique & entrepôtsIndustrie & agroalimentaireAgriculture & paysageTransportDéchets & espaces vertsÉnergie & réseaux
La méthode

En trois semaines, nous construisons votre plan canicule complet.

Étape 1

Diagnostic initial

Votre niveau réel de préparation à la canicule. Avocat + expert HSE, dès 48 h après signature.

Étape 2

Audit terrain

Visite chantier : postes exposés, eau, pauses, locaux, organisation. Sans arrêter votre activité.

Étape 3

Audit juridique

Obligation employeur, DUERP chaleur, risque de faute inexcusable. Les constats deviennent opposables.

Étape 4

Dispositif & documents

DUERP chaleur à jour, plan canicule, procédure vigilance, notes internes, kits managers / salariés / CSE.

Étape 5

Formation

Deux modules courts : managers et salariés. Reconnaître, réagir, alerter. Attestations conservées.

Étape 6

Kit de preuve

Le dossier qui démontre les mesures prises, en cas de contrôle, d'incident ou de litige.

Ce que vous obtenez

Pas des prestations. Une entreprise prête.

Chantiers maintenus sous contrôle
Obligations sécurisées
Procédures immédiatement utilisables
Responsabilités clairement réparties
Équipes formées
Traçabilité des décisions
Dossier complet remis
  • Rapport HSE & rapport juridique
  • DUERP chaleur actualisé
  • Plan canicule & procédure vigilance Météo-France
  • Notes internes : horaires, pauses, eau
  • Kits managers · salariés · intérimaires · CSE
  • Kit inspection & médecin du travail
  • Kit de preuve
  • Plan d'action sur six mois
Diagnostic gratuit

Quel est votre Indice Canicule au Travail ?

12 questions, 2 minutes. Vous obtenez un score sur 100, le détail par thème, et vos écarts avec l'obligation employeur canicule.

Indice Canicule au Travail

Évaluez votre entreprise

Répondez honnêtement : ce diagnostic n'a de valeur que s'il reflète la réalité de vos chantiers. Aucune donnée n'est demandée pour obtenir votre score.

12 questions · résultat immédiat · sans engagement
L'offre

Un programme, trois niveaux.

Selon la taille et la structure de votre entreprise. Tous les niveaux incluent l'audit, le DUERP chaleur et le plan canicule.

Essentiel
PME, site unique. La conformité de base, sécurisée.
3 900 € HT
  • Audit terrain & juridique
  • DUERP chaleur & plan canicule
  • Réunion de restitution
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Le plus choisi
Opérationnel
PME exposée. Le dispositif complet, prêt à l'emploi.
6 900 € HT
  • Tout le pack Essentiel
  • Procédures, affichages, fiches réflexes
  • Formation managers & salariés
  • Kit de preuve & accompagnement
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Multi-sites
ETI & groupes. Plusieurs établissements, simulation incluse.
9 900 € HT
  • Tout le pack Opérationnel
  • Plusieurs établissements
  • Simulation & assistance saisonnière
Échanger sur mon cas
L'avocat et son réseau

Un avocat, un réseau d'experts.

Le dispositif est piloté par Alexandre Lazarègue, avocat, qui mobilise son réseau d'experts en prévention et en formation. Le droit, le terrain et la pédagogie réunis sur le même dossier.

Sécurisation juridique · pilotage
Alexandre Lazarègue, avocat
Alexandre Lazarègue
Avocat · droit du travail
Pilote le dispositif, transforme les constats de terrain en mesures opposables, sécurise votre responsabilité d'employeur et bâtit le kit de preuve qui tient en cas de contrôle ou de contentieux.
Audit terrain · prévention
Experts HSE & prévention
Réseau mobilisé sur votre chantier
Auditent vos chantiers, identifient les postes les plus exposés, mesurent les conditions réelles et construisent les procédures opérationnelles directement applicables.
Formation des équipes
Formateurs agréés
Réseau mobilisé pour vos équipes
Forment managers et salariés à reconnaître les signes du coup de chaleur, à réagir et à alerter — en modules courts, concrets, avec attestations conservées.
Questions fréquentes

Ce que les dirigeants demandent.

Combien de temps dure la mission ?+
Moins de trois semaines entre la signature et la remise du dossier complet. Le diagnostic démarre sous 48 h.
Devons-nous arrêter nos chantiers ?+
Non. L'audit terrain s'organise autour de vos chantiers en cours, sans interruption.
Mes salariés peuvent-ils refuser de travailler par forte chaleur ?+
Oui. Un salarié peut exercer son droit de retrait s'il a un motif raisonnable de se croire en danger grave et imminent — et il ne peut alors être ni sanctionné, ni privé de salaire. Le meilleur moyen d'éviter ces arrêts subis, c'est d'avoir organisé et tracé vos mesures à l'avance.
Travaillez-vous partout en France ?+
Oui, sur l'ensemble du territoire, y compris pour les entreprises multi-sites.
Que contient le kit de preuve ?+
L'ensemble des éléments démontrant les mesures effectivement mises en œuvre — DUERP, consignes, décisions d'organisation, attestations de formation — exploitables en cas de contrôle, d'incident ou de contentieux.

La prochaine vague de chaleur ne devrait pas mettre vos chantiers en difficulté.

En moins de trois semaines, votre entreprise sait quoi faire, quand le faire, et peut le prouver.

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Une question ? Appelez le cabinet : 01 81 70 62 00 · alexandre@lazaregue-avocats.fr