Plan canicule en entreprise : modèle et procédure
Un plan canicule transforme vos obligations en procédure concrète : qui surveille, qui décide, quelles mesures à quel niveau de vigilance. Voici la structure type.
Désigner un responsable
Le plan commence par une personne nommément responsable de la préparation et de la gestion des vagues de chaleur, et par le recensement des postes les plus exposés.
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Le plan s'appuie sur les niveaux de vigilance (jaune, orange, rouge). La surveillance est organisée, en particulier entre le 15 juin et le 15 septembre, avec un déclenchement clair des mesures à chaque niveau.
Des mesures par niveau
À chaque niveau, le plan précise les horaires, les pauses, l'hydratation, l'ombre et, en vigilance rouge, la réévaluation quotidienne et les seuils d'arrêt. Tout est écrit, donc applicable et opposable.
Alerte et secours
Un dispositif de signalement et de secours en cas de pic de chaleur doit être prévu, porté à la connaissance des salariés et communiqué au service de santé au travail.
Questions fréquentes
Un plan canicule est-il obligatoire ?+
Qui décide d'arrêter le travail ?+
Pour aller plus loin
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