Travail par forte chaleur : à partir de quelle température ?
C'est la question la plus posée : à partir de quelle température fait-il « trop chaud » pour travailler ? Il n'existe pas de seuil unique, mais des repères et des obligations clairs.
Pas de maximum légal, mais des repères
Le Code du travail n'impose pas de température maximale. L'INRS donne des valeurs repères : 30 °C pour une activité sédentaire, 28 °C pour une activité physique, à ajuster selon l'humidité, le rayonnement, la charge et les vêtements.
Une obligation de température « adaptée »
Les locaux fermés doivent être maintenus à une température adaptée à l'activité, avec un renouvellement d'air suffisant pour éviter les élévations excessives. À l'extérieur, les postes doivent être protégés autant que possible.
Reconnaître le coup de chaleur
Fatigue, maux de tête, crampes, déshydratation, confusion : ce sont des signes d'alerte. La conduite à tenir — arrêt immédiat de l'activité, mise au frais, alerte des secours — doit être connue de tous.
Questions fréquentes
Peut-on être obligé de travailler à 35 °C ?+
Que faire en cas de malaise lié à la chaleur ?+
Pour aller plus loin
Votre entreprise est-elle prête pour la prochaine canicule ?
Calculez votre Indice Canicule au Travail en 2 minutes, puis sécurisez vos chantiers avec un dispositif complet en moins de trois semaines.
Calculer mon indice Canicule au Travail